天津劳务分包公司告诉你劳务报酬与薪酬的区别

日期:2018-12-10 / 人气: / 来源:天津劳务派遣公司

很多人对于劳务报酬和薪酬在理解上有些偏差,那么劳务报酬和薪酬到底有什么区别?下面我们跟着天津劳务分包公司一起了解下。
天津劳务分包公司告诉你劳务报酬与薪酬的区别
天津劳务分包公司介绍报酬和薪酬的差异在于,前者存在雇佣与被雇佣联系,后者则不存在这种联系。

个人与用人单位之间是否存在雇佣联系,可根据国税函[2006]526号文件以及国家税务总局2011年第27号布告的精力断定,即:任职受雇应一起符合下列条件:

(1)受雇人员与用人单位签定一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长时间或接连的招聘与被招聘联系;

(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享用固定或基本薪酬收入;

(3)受雇人员与单位其他正式员工享用同等福利、训练及其他待遇;

(4)受雇人员的职务提升、职称评定等作业由用人单位担任安排。
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个人所得税以付出所得的单位或个人为扣缴责任人。扣缴责任人向个人付出以下所得时,应代扣代缴个人所得税:薪酬、薪水所得,劳务报酬所得,稿费所得。

特许权使用费所得,利息、股息盈利所得,产业租借所得,产业转让所得,偶尔所得,经国务院财政部门断定纳税的其他所得。

也就是说,企业不管是向个人付出薪酬、薪水还是劳务报酬,都有代扣代缴个税责任。

劳务报酬的开具发票和入账问题:

(1)劳务报酬归于外部劳务效劳,个人向单位供给劳务效劳,归于增值税范畴,应开具普通发票。单位向个人付出劳务报酬所得时,应扣缴个人所得税。

(2)留意增值税起征点的规则和各地的处理(3万元免征增值税的规则)。

也就是说,企业向个人付出薪酬、薪水时不需要开具发票,只需要代扣代缴个税;
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但是向个人付出劳务报酬,除了代扣代缴个税,还需要获得发票才干税前扣除或抵扣进项税额。

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作者:天津劳务分包


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