天津劳务派遣与中介一样吗?有什么区别?

日期:2018-11-22 / 人气: / 来源:天津劳务派遣公司

天津劳务派遣不同于传统的劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。
天津劳务派遣与中介一样吗?有什么区别?
 
劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。
 
其特色是建立起一种新型的劳动关系,即聘用分离“用人不管人,管人不用人”的新型用工机制,这种做法对于求职者和用工单位的好处显而易见。
 
派遣前,被派遣者首先要与派遣公司签订劳动合同。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。
天津劳务派遣与中介一样吗?有什么区别?
 
1、与传统的用工制度,有哪些根本性的区别?
 
劳务派遣与其他用工形式的最根本区别在于,用人单位使用劳务派遣企业的派遣员工,是和派遣企业建立的劳动关系;员工与派遣企业签订劳动合同后到用人单位工作,与用人单位之间属于劳务关系;而其他用工形式的劳动关系是用人单位与员工直接建立的。
 
2、与人事代理的区别?
 
作为人力资源外包形式的劳动人事事务代理,可以为用人单位进行招聘、培训、薪酬设计、员工素质测评以及管理员工人事档案和缴纳社会保险等日常劳动管理的事务性工作。
天津劳务派遣与中介一样吗?有什么区别?
由于劳务派遣与其他用工形式和人力资源外包形式在员工劳动关系上存在的区别,才使劳务派遣显示出旺盛的社会需求和强大的市场潜力。
 
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作者:天津劳务公司


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